Effettua una nuova ricerca
More results...
Le dimissioni volontarie sono un atto unilaterale con cui il lavoratore comunica al datore di lavoro la propria intenzione di concludere il rapporto di lavoro. In Italia, dal 12 marzo 2016, la normativa prevede che le dimissioni debbano essere presentate esclusivamente in modalità telematica attraverso il portale Cliclavoro del Ministero del Lavoro, oppure con l’assistenza di un patronato o di un consulente del lavoro abilitato. Questo obbligo è stato introdotto per evitare abusi e garantire la validità della comunicazione.
Nonostante la procedura telematica sia obbligatoria, molti lavoratori scelgono di presentare anche una lettera di dimissioni al proprio datore di lavoro.
Questa lettera, pur non essendo legalmente indispensabile, può essere utile in diverse circostanze:
1. Chiarezza e trasparenza: la lettera permette di formalizzare la comunicazione delle dimissioni anche a livello aziendale, assicurando che non ci siano malintesi sulle tempistiche e modalità di cessazione del rapporto di lavoro.
2. Motivi personali o professionali: alcuni lavoratori preferiscono spiegare brevemente le ragioni della loro decisione, facilitando un’eventuale futura collaborazione.
3. Documentazione interna: la lettera può essere utile per le risorse umane dell’azienda, che potrebbero utilizzarla per aggiornare i propri archivi o per gestire il processo di uscita del lavoratore.
4. Formalità e cortesia: presentare una lettera scritta è una pratica comune per mantenere un rapporto professionale cordiale, soprattutto se si è trascorso molto tempo in azienda o se si vuole lasciare una porta aperta per future opportunità.
Ecco alcuni consigli pratici per scrivere e consegnare la lettera di dimissioni.
1. Chiarezza e concisione: la lettera deve essere breve e diretta, specificando chiaramente la data di cessazione del rapporto di lavoro.
2. Tono professionale: è importante mantenere un tono rispettoso, ringraziando l’azienda per l’opportunità offerta, indipendentemente dal motivo delle dimissioni.
3. Tempistiche: rispetta il periodo di preavviso previsto dal contratto o dal CCNL applicabile, indicando nella lettera la data di inizio e fine del preavviso.
4. Modalità di consegna: anche se la procedura ufficiale è telematica, consegnare una copia della lettera al datore di lavoro o al reparto risorse umane dimostra professionalità e trasparenza.
Puoi utilizzare il nostro modello di lettera. Per averlo basta accedere al sito di Altroconsumo con il tuo account. E se non hai un account registrati gratuitamente: potrai così accedere a questo e a tanti altri contenuti riservati.
***** l’articolo pubblicato è ritenuto affidabile e di qualità*****
Visita il sito e gli articoli pubblicati cliccando sul seguente link
Informativa sui diritti di autore
La legge sul diritto d’autore art. 70 consente l’utilizzazione libera del materiale laddove ricorrano determinate condizioni: la citazione o riproduzione di brani o parti di opera e la loro comunicazione al pubblico sono liberi qualora siano effettuati per uso di critica, discussione, insegnamento o ricerca scientifica entro i limiti giustificati da tali fini e purché non costituiscano concorrenza all’utilizzazione economica dell’opera citata o riprodotta.
Vuoi richiedere la rimozione dell’articolo?
Clicca qui
***** l’articolo pubblicato è ritenuto affidabile e di qualità*****
Visita il sito e gli articoli pubblicati cliccando sul seguente link
Informativa sui diritti di autore
La legge sul diritto d’autore art. 70 consente l’utilizzazione libera del materiale laddove ricorrano determinate condizioni: la citazione o riproduzione di brani o parti di opera e la loro comunicazione al pubblico sono liberi qualora siano effettuati per uso di critica, discussione, insegnamento o ricerca scientifica entro i limiti giustificati da tali fini e purché non costituiscano concorrenza all’utilizzazione economica dell’opera citata o riprodotta.
Vuoi richiedere la rimozione dell’articolo?
Clicca qui
Informativa sui diritti di autore
Questa è una parte dell’articolo originale
Vuoi approfondire l’argomento, criticarlo, discutere
come previsto dalla legge sul diritto d’autore art. 70
Sei l’autore dell’articolo e vuoi richiedere la rimozione?
Per richiedere la rimozione dell’articolo clicca qui
La legge sul diritto d’autore art. 70 consente l’utilizzazione libera del materiale laddove ricorrano determinate condizioni: “Il riassunto, la citazione (source link) o la riproduzione di brani o di parti di opera e la loro comunicazione al pubblico sono liberi se effettuati per uso di critica o di discussione, nei limiti giustificati da tali fini e purché non costituiscano concorrenza all’utilizzazione economica dell’opera; se effettuati a fini di insegnamento o di ricerca scientifica l’utilizzo deve inoltre avvenire per finalità illustrative e per fini non commerciali