1. I presupposti fattuali Con l’ordinanza n. 25313, pubblicata lo scorso 20 settembre 2024, la Cassazione torna a pronunciarsi in materia di rischio elettivo, confermando il noto orientamento secondo il quale, in caso di infortuni sul lavoro, la condotta omissiva o commissiva di parte datoriale è esente da responsabilità solo allorquando il lavoratore «abbia posto in essere un contegno abnorme, inopinabile ed esorbitante rispetto al procedimento lavorativo ed alle direttive ricevute». La vicenda de quo trae origine da un infortunio verificatosi durante le lavorazioni compiute da un dipendente sul tetto di una villetta. Nello svolgimento delle relative incombenze, l’operaio utilizzava. . .
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